机器人操作工和软件工程师很抢手区域

对于应用型企业，操作工变得极为抢手。为了争抢机器人方面的人才，高薪成为机器人企业最常用的方式。据悉，有的企业招揽软件工程师，开出的月薪可以达到2万元。

东莞市正在大力推动机器人产业的发展，一个必须正视的现实是，专业人才的匮乏，已经成为机器人产业的短板。在这样的背景下，专业人才成为企业竞相争抢的对象。

机器人操作工则极为抢手

上周，一场机器人人才培训会在松山湖举行，东莞市开胜电子公司总经理夏德湘也参加了此次培训会。开胜电子位于清溪镇，专注于研发生产服务型机器人，由于准确地市场研判和提前布局，开胜电子自主研发的产品迅速敲开了市场。近两年，其产值保持着200%的增长速度。

目前，开胜电子拥有 0多名员工，明年员工数量计划增加到50多名，多数都是研发人员。 我们主要是找软件和控制技术以及结构设计方面的人员，目前市场严重缺乏这些人才。 夏德湘说，为了能招揽到合适的人才，公司也不惜开出了高薪， 我们开出的薪酬要比同行高出 0%。但现在依然进展缓慢。

在东莞市机器人行业协会秘书长陈永刚告诉，对于研发型的企业，亟需的是控制器和视觉开发方面的研发人员；对于系统集成商，现场调试员等技术工种十分缺乏；对于应用型企业，机器人操作工则极为抢手。

为了争抢机器人方面的人才，高薪成为机器人企业最常用的方式。陈永刚介绍，一个研发工程师，月薪可以达到1.5万元到2万元，软件方面的应届毕业生，月薪可以达到8000多，而一般的技术员，月薪也在之间。

探索校企联合弥补人才缺口

从目前来看，企业面临的尴尬局面是，机器人专业人才不仅缺乏，而且人才培养难度还很大，这有可能造成人才缺口的扩大。

在业内人士看来，对于目前机器人企业最缺的软件方面的人才，培养难度可以说最大的。 一般的机械方面的人员，可以从其他行业转过来，但软件方面的人才，必须要长期去培养。 夏德湘说。