台州产业工人现状调查机器换人中的三大去向.权衡

昨日，田家香又去了一趟人才市场，还是没找到合适的工作。52岁的田家香来自安徽全椒县，2001年到台州打工，先后在四家企业当过一线技术工人。两个多月前，他从路桥金清某汽摩配公司辞职，原因主要是难以适应企业 机器换人 后的岗位要求。

现在的企业，要么经营不景气，要么不断上马新机器、新生产线。像我这样的年纪，掌握新技术挺难的。 田家香说，如果一直找不到合适的工作，就回老家了。

田家香道出了当下许多产业工人的职业困境：一方面是人力资源求远大于供，另一方面是劳动者越来越难找到一份适合的工作。

市人力社保部门提供的今年第三季度《台州市人力资源市场供求状况分析》显示，三季度进入全市各人力资源市场求职的劳动者共2。2884万人，用人单位通过人力资源市场提供岗位4。772 万个。与二季度相比，需求人数减少了1 。1%。从行业需求看，制造业仍是吸纳劳动者就业的主体行业之一，但与二季度相比，需求比重下降了8。0 %；与去年同期相比，需求比重下降了1。08%。

当前，台州制造业正处于转型升级关键时期， 机器换人 作为转型升级的一种手段和方式，势必带来产业结构调整下的用工需求减少和就业结构性问题。 市就业管理服务局副局长赵继光说。

据了解，作为制造业大市的台州，目前共有 7 0家规模以上工业企业，604个 机器换人 项目。在企业实施 机器换人 过程中，一线工人去向如何？

实行从建设到生产的全过程技术监督。 去向之一：提升自身技能，在原企业继续工作

鞋业是典型的劳动密集型产业，吸纳了大量低端劳动力。而在鞋企星罗棋布的温岭，近几年也刮起了 机器换人 之风。

台州市博洋鞋业有限公司坐落于温岭泽国，已拥有四条现代化成型生产线。12月1日，在该公司帮面针车车间里，看到几个工人在熟练地操作机器，花版行数、针距、编幅 一个个数据，在手指上下翻飞间被准确输入。

27岁的马媛媛在这个岗位已有一年，早已是一名熟练工了。采访间，一台针织机有点卡壳。她过去看了看，拨弄两下后，机器又重新顺畅运转了。 刚才针坏了，小问题我们自己都能解决的。 小马说。

博洋鞋业 目前有89台针织机，20个人就能使一个车间顺利运作。而如果用传统的高头车加工帮面，达到相同产量需用工1 0人至180人，且质量远远不如机织。

在该公司自动化喷胶生产线，喷胶、成鞋全由机械臂搞定，工人仅需盯着操作台。目前，这条生产线还处于试验阶段，40多岁的老员工高敬忠正向现场专家学习相关技术。 跟着专家学，等生产线研发出来，我就可以第一时间操作它。 他说。

公司负责人蔡建华说： 在公司新上的生产线，工人需要具备高中学历，培训合格后方能上岗。实践证明，只要学历高一点，年纪轻一点，又吃苦肯学，一般都能胜任新岗位的。

据市就业管理服务局统计，在今年第三季度，全市80。05%的岗位对求职者文化程度有要求，相比去年同期上升了15。17个百分点；同时，有72。82%的用人单位对劳动者的年龄有要求，比二季度上升了26。8个百分点。