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“合伙人+”企业多元化布局 互联时代鸿坤的转型经

互联时代的到来，预示着行业新的发展模式正在构成，行业的探索之路越发多元化，各界大咖们也开始拥抱合作，谱写“中国合伙人”的故事。6月11日，鸿坤集团“合伙人+，共创无穷可能”发布会在鸿坤美术馆举行。鸿坤集团董事长赵彬及鸿坤各业务版块合伙人出席了此次沙龙活动。鸿坤地产合伙人——地产明星毛大庆；亿润*合伙人（苏宏金）；益润医疗合伙人（）；鸿坤文化合伙人（田凯）共同亮相本次沙龙活动。

正如万科牵手万达，荣正拥抱小米，鸿坤各业务板块联合业界统领刷屏“我们”的传奇。这是鸿坤集团在互联+时代关于强强合作模式的探索，旗下四大业务板块与业界*核心竞争力资源充分融会，实现多元化布局，*终的结果*是1+1大于2。

以价值创造者为本，构建合伙人+

此次发布会上，鸿坤团体董事长发布了鸿坤合伙人+的企业战略规划，强调了鸿坤将以价值创造者为本，构建合伙人+的理念；并计划在2~3年内寻觅并*20个像毛大庆这样自己有经验的再创业的职业经理人；同时以TMT行业和健康领域为主导*50家创新性的企业、发起天使*，培养80个创业新人。

从2007年发起北方第1支有限合伙基金，鸿坤就一直在探索合伙制度。鸿坤旗下亿润*，在创投领域也一直做着各种积极的尝试。如由亿润*的三夫户外近期即将上市，亿润*从团队创业初期就进入这家公司，成为*人，鸿坤集团希望通过本身的，培育出*的企业，乃至伟大的企业。

赵彬表示：“大众创业，万众创新”的时代背景下，企业发展需要拥抱创新、拥抱互联。鸿坤基于行业前瞻和本身多元化的业务布局，提出了合伙人+的发展战略和组织机制，旨在推动企业更好的发展，未来的鸿坤要朝着类金融、类服务型、类互联化的集团化企业发展。互联+时期的到来，鸿坤也一样面临二次创业，二次创业就需要团队，需要企业家精神，因此鸿坤团体推出适合于这种推动企业二次创业的组织机制——合伙人+。

“善建价值、善见未来”是鸿坤的品牌口号，创造有价值的*人才，满足价值创造者的需求，以价值创造者为本，构建合伙人+。价值创造者必须有企业家精神，鸿坤团体是价值创造者充分施展才华的事业平台，让*的价值创造者较大化的实现个人价值。“合伙人+”正是围绕这类理念展开的，引入事业合伙机制，实现利益共享。一批如毛大庆、苏宏金、田恺等业内知名人士已成为鸿坤的合作伙伴，未来鸿坤还将寻找的合作伙伴，共同做一番事业。

由房地产转向多元化企业，突破二次创业转型

“房地产已进入到下半场，传统的建房子、卖房子已不能满足业主的需求了，也不能体现出企业的价值，所以我们发展金融*、医疗健康、文化艺术的房地产运营，变成对人们生活的运营。在这一进程中，鸿坤各业务板块由各自专业化的团队独立运作，板块之间也通过生态有机的互动，协同发展，进而为客户提供更好更优良的服务。”鸿坤团体董事长赵彬如是说。

以鸿坤的健康医疗板块的益润医疗为例，开展事业合伙的同时，益润医疗与白求恩医学专家委员会达成战略合作，共同成立了国内头家以学科分组模式组成的医生公司“嘉医医疗”。鸿坤集团发展这个版块的业务，正是基于一种美好希望——让看病简单，让医生有平台服务的人。

而在金融*领域，鸿坤团体控股的亿润*也拥有一支创业团队正在积极打造互联金融平台，让资金供需方在互联上faceto face。希望通过*，让的创业者成功！目前亿润*全部核心团队有20余人，这个能够实现基金*率300%的团队，平均年龄仅为29岁。亿润*能站稳这1领域持久“搏杀”的关键之一就是专业和开放，现在*并不只是*专才，利用*人的品牌效应是其中的一种策略，更是一种优势，像亿润*战略合作伙伴拥有毛大庆、徐小平等人士。

在文化艺术领域，鸿坤于2010年成立了鸿坤（北京）文化艺术有限公司，2013年，*建立鸿坤美术馆。鸿坤美术馆作为鸿坤在文化艺术领域的又一个战略延伸项目，用前瞻性视野、开放的姿态，凝聚各方文化艺术资源，旨在增进和建立与国内外艺术机构、艺术家、策展人、收藏家的交换与合作，推动中国现当代艺术更进一步发展，成为一个新型现当代艺术综合交流平台。

围绕着鸿坤团体的四大业务领域，鸿坤推出合伙人+计划，原已选定喜剧片《一块方糖》参选寻找合伙人的加入。鸿坤的合伙人+，即是合伙人+各个多元的版块，也代表着合伙+创业，企业家精神等多方面内容，更是鸿坤团体力图打造的合伙人的家。这是鸿坤集团全面迈进多元化布局的新开始，也是在这个大时代背景下二次创业转型的较高挑战，未来如何，拭目以待。

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