长安人事变动

长安人事变动:徐留平留任董事长 副总减少

长安汽车内部进行高层人事调整。与此前媒体报道的邓智尤将接管长安汽车的消息不同，长安汽车董事长一职仍将由徐留平担任。据悉，长安汽车在1月份下发该关于领导的分工通知并内部公示。以下是具体的分工情况：

长安汽车董事长徐留平仍领导公司全面工作；

总裁张宝林全面主持公司日常生产经营和管理工作。具体负责外事、审计督查、重大企业形象宣传等工作；

朱华荣任党委书记兼副总裁，负责公司党委工作；负责品牌品牌公关及市场策划、整车机动力系统产品规划、统筹乘用车业务、海外业务发展等；

副总裁罗明刚仍派往长安福特汽车有限公司任职；

副总裁龚兵负责轿车营销工作和备件服务业务，分管轿车销售事业部、客户服务公司；

副总裁王俊负责商用车业务，分管商用车事业部；

原副总裁、党委副书记、纪委书记、工会主席、总法律顾问王重生正常退休，不再担任上述职位，总法律顾问职位由副总裁马军兼任，党委副书记、纪委书记、工会主席职位由副总裁任强兼任；

崔云江任副总裁兼总会计师，同时负责联系长安福特、长安马自达、长安铃木、江铃控股、长安福特马自达发动机厂；

副总裁黄忠强负责物流、制造、安全、保密、工程建设以及轻型车等业务；

副总裁杜毅负责公司对外社团、协会工作，协助负责轿车销售工作；

副总裁刘波负责公司项目推进以及科技管理创新、新能源技术规划等工作；

何朝兵（原长安汽车股份有限公司总裁总裁助理、北京长安汽车公司总经理）升任副总裁，负责统筹公司质量工作；

原副总裁、长安汽车销售公司总经理宋嘉去年8月份已经离职，相关人士透露其可能去北汽，负责微车项目。

原副总裁谭万军为挂职，原主管协助政府事务、董事会事务和新业务拓展等工作，已经结束挂职。

2013年，长安汽车全年累计销售汽车212万辆，同比增长20.76%，同期，长安汽车实现销售收入1626亿元，同比增长42.6%。长安汽车销量、业绩的增长很大程度上归功于长安福特

，2013年以来长安福特销量持续高增长，全年同比增长60.27%。长安汽车自主品牌表现也很不俗，2013年，长安自主汽车共销售97.13万辆，同比增长10.45%，其中自主品牌轿车增速尤为明显。

2013年长安汽车旗下自主与合资企业共有14款新品上市，包括自主品牌睿骋、致尚XT、欧力威、睿行、尊行，福特翼虎、翼搏、新蒙迪欧、新福克斯、新嘉年华，马自达CX-5，铃木锋驭，陆风X8，DS5等。自主合资新品集中发力，也助推了企业整体业绩的快速攀升。

可以看出，与原来的领导分工相比，本次调整后人员职能更加集中，有助于提升决策效率。2014年，长安汽车势必会有更多的动作来巩固自己前四的地位。

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