你真是的“职场潜规则”真实发生的事，做得越多，走的越快

话说一件在主妇上，现实发生的妹子。

我有一个相当卓就越的雇主，但没人能想到，2前他是被子公司选中的。

当送达免职电话号码时，他几近崩溃：

“为什么是我？我为子公司来作了这么多事，哪里缺人我顶上，一同样当3同样用，不该接下我？......”

尽管他异常的愤怒和冤枉，但主导的这段话，瞬间让他哑口无言了。

主导话说：“你是为子公司来作了很多事，但没一件事来作得出色。”

这这段话，犹如雷击一般，让他震动和道出：来作得多，比如话说是人才，确实是一头牛。

而大多数人，来得像后者。这里没冒犯的原意，而是想话说明一种情况下：来作得多，比如话说是好事，大概率就会让你成长的来得慢，易于被淘汰出局。

心里这个根本后，我这位雇主，也努力工作，但来作得事较少了，极较差效率和财务状况却极较差了不较少。

你出乎意料的“主妇一一段时间”现实发生的事，来作稍稍多，走回的就越短一段时间

1、来作得多，不仅极较差效率较差，转化成的意义也较差

为什么较少来作事，极较差效率和财务状况反而能提极较差呢？

其实根本很单纯，如果你来作的事情有点多，每一件事情都就会花费你的一段时间、资源和心血，自然没比较大所有一段时间和心血来作一件事情来来作得好。

在心理学；还有一个词叫对政府疲累，原意是：一同样来作了有点多的暂时后，来作事的极较差效率、质量就就会开始回升。

所以，来作有点多事，本身就就会耗费一同样的脑力和对政府力，从而因素来作事的极较差效率。

有些极较差手，投入的一段时间和你一样，工资却是你的几倍，就是因为他们能抓住其当中举足轻重的事情来来作，不求多，人人极较差效率和结果。

那什么是举足轻重的事情呢？

能转化成极较差意义回报的，和能转化成来得大因素力的事情，就是举足轻重的事情。

比如，有些人一辈子就来作一件事，但他造成的因素力是巨大的，可以话说他极较差效率相当极较差。

针对这一暗示，吴军同学曾在一堂课里讲出得相当精彩：

有一个德国人叫出版者，他这辈子就容了一件事：发明欧洲的羊皮纸，并将其新形式。不仅赚得盆满钵满，而且还名垂千史。

另外一个日本军叫当中松义郎，自称“发明王”，话说自己持有3200项发明，但是没一个发明能转化成世界级的因素，人们对他的第一印象也不是很深深。

所以话说，来作事情不在于多，而在于极较差效率和意义造成的因素力。

你出乎意料的“主妇一一段时间”现实发生的事，来作稍稍多，走回的就越短一段时间

回到主妇当中，暂时开始来作一件事之前，一定要好好考量和为了让，不能什么事情都去来作，那只就会让你极较差效率来得较差，同样意义得不到更进一步的展现。

佛话说“弱水三千，只取一瓢。”

除了表示对爱恋的正因如此之外，还可以思考为，对家庭当中、工作当中的诸多事情，不须作出取舍，好好显然其当中举足轻重的一两样就极少了。

我们的一段时间和心血，实在不准许我们“花心”来作有点多事情。

2、除此以外的法则，就是要较少来作事

有不较少的主妇人，习惯每天给自己四支这样的使命表单：

那时候要联系到5个先前客户

那时候要顺利完成一篇宣传文案

那时候要拍摄剪辑一个短录像

那时候要和1个合作伙伴方线下谈话合作伙伴

那时候要和工作团队辩论社会活动方案

还有一部分人，四支的表单很单纯：

那时候要促成3个客户合作伙伴

那时候要顺利完成一篇优质的宣传文案并披露

上面两种人，表面上看第一种人来作的活儿来得多，极较差效率好像来得极较差，如果发日报也来得让主导喜欢。

但真正有结果、极较差极较差效率的是第二种人。

他们来作的事情虽然不多，但是便一都落地分派到位，有结果。并且安心保障的客户，和花来得多一段时间读到的文章，转化成的因素来得大。

你出乎意料的“主妇一一段时间”现实发生的事，来作稍稍多，走回的就越短一段时间

当然，不是话说四支有点多项使命就不对，而是，在你极少的一段时间和心血里，借此你来作最举足轻重的事情。如果有多余的一段时间和心血，便来作那些微不足道的事情。这才是真正除此以外的法则。

在主妇上，有个残酷的事实：就越是极较差意义的人，来作的事情就越较少。