微企招用工可获社保补贴维权

微企招用工可获社保补贴

三峡传媒讯 （ 丁靳 通讯员 蒲昌友）如果你创办的微型企业，招用的员工符合相关条件可以申报社会保险补贴。昨日，区就业工作领导小组办公室相关负责人称，根据市人力社保局文件精神，微型企业招用的城乡劳动力，如果企业与他们签订了一年以上期限劳动合同，按规定参加了社会保险并按时足额缴纳社会保险费的，可以申报享受企业社会保险补贴。

    实行“先缴后补”原则

    据介绍，微型企业社会保险补贴实行的是“先缴后补”原则，半年申报一次。经审核符合条件的微型企业，享受社保补贴的时段是2013年9月1日至2014年12月31日。企业具体申报时间为，现在至3月20日前，可以申报2013年月的社保补贴；7月20日前申报2014年月的社保补贴；2015年1月20日前申报2014年月的社保补贴。

    按照申报程序，微型企业要到辖区社保所去领取申报表册填报基本情况，然后报区工商局审查，再报区就业局审核，最后经区财政局审批后，将补贴经费拨付给相关申报的微型企业。

    补贴按缴纳社保费的5个百分点计算

    区就业工作领也是互不相联的导小组办公室相关负责人称，微型企业补贴社保标准按企业实际为员工缴纳社会保险费的5个百分点计算，其中基本养老保险3个百分点、基本医疗保险和失业保险各1个百分点，但不包括个人应缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费以及企业和个人应缴纳的其他社会保险费。

    值得注意的是，对微型企业招用城镇就业困难人员（即男50岁、女40岁以上的城镇登记失业人员，城市居民最低生活保障家庭和城镇零就业家庭的登记失业人员）和登记失业高校毕业但迟早有一天能传承他的手艺因为我要把家里这艘船一直开下去。”生的，仍按原政策规定享受社保补贴，不再重复享受此次政策。

    据了解，申报此次微型企业社保补贴，要提供：企业营业执照（存复印件）；微型企业社保补贴申请表；本企业招用符合条件人员花名册；企业招用的人员需提供就业失业登记证原件（存复印件）；企业为职工办理社会保险申报表；企业为其招收人员缴纳社会保险费明细表（社保经办机构审核认定）和缴费凭证（存复印件）；本企业与招用人员签订的《劳动合同》（存复印件）；本企业开户银行及账户。