为什么苹果的这名女高管薪酬是库克8倍苹果维权

为什么苹果的这名女高管薪酬是库克8倍？ - 苹果,库克

SEC(美国证券交易委员会)披露的苹果公司文件显示，苹果公司CEO Tim Cook（蒂姆·库克）2014财年薪酬总额为922万美元，是其2013财年薪酬（430万美元）的2.1倍，其中包括工资174万美元，非股权激励薪酬670万美元。不过有多名苹果高管的2014财年薪酬远超Tim Cook，其中最高的是Angela Ahrendts，她于2014年5月进入苹果，成为负责Apple Store业务的高管，她的薪酬高达7340万美元，这还不包括她在前东家500万美元的现金和补贴。苹果公司为何给一位加盟不足一年的高管如此高的薪酬？Tim Cook拿到900万美元的薪酬多名高管今年收入超库克，库克曾拿到过3.7亿美元股票期权在美国公司，高管的薪酬固然高于普通员工，不过薪酬的大部分还是来源于股票期权，比如Tim Cook在2011年获得苹果公司给予的3.78亿美元薪酬，这是美国CEO数得上的高薪了，主要的部分就是3.762亿美元的股票期权，不过要在未来的十年兑现。Angela Ahrendts在跳槽到苹果之前，担任高端奢侈品牌Burberry（巴宝莉）的CEO，年薪已经达3700万美元。苹果给其丰厚的薪酬包括：41万美元工资、50万美元签约金，164万美元非股权激励薪酬，以及7000万美元股票。Angela Ahrendts在苹果的职位是SVP of Retail and Online stores（零售店和商店高级副总裁），苹果从奢侈品牌挖人的原因是，Angela Ahrendts的前任John Browett任职仅7个月就跳槽了，苹果公司花了18个月才挖来Angela Ahrendts接手，并且苹果现在的销售主要依赖于iPhone产品线，故而对于线上和线下的商店很重视。同时披露的苹果公司其他高管的薪酬有：Luca Maestri，2014财年薪酬为1400万美元，包括71万美元工资，1100万股票期权，160万美元非股权激励薪酬等。Luca Maestri的职位是SVP and CFO(高级副总裁兼首席财务官)。他于2013年加入苹果公司，2014年接替Peter Oppenheimer担任首席财务官，Peter Oppenheimer，2014财年薪酬为451万美元，包括94万美元工资，343万美元非股权激励薪酬，没有股票期权。Peter Oppenheimer是前任高级副总裁兼首席财务官，已经退休从厂商的角度来说。他在2012财年的薪酬高达6859万美元！Eddy Cue，2014财年薪酬为2444万美元，包括94万美元工资，2000万股票期权，以及343万美元非股权激励薪酬。Eddy Cue的职位是SVP of Internet Software and Services(互联软件与服务高级副总裁)。Jeff Williams，2014财年薪酬为2440万美元，包括94万美元工资，2000万股票期权，以及343万美元非股权激励薪酬。Jeff Williams的职位是SVP of Operations(运营高级副总裁)这些苹果的高管是不可能自己给自己发高薪的，薪酬的决定权在苹果公司的薪酬委员会。委员会需确定一组同类公司，调查这些公司高管的薪酬，然后再决定苹果公司高管的薪酬，据此前披露的名单，这些公司包括：微软、戴尔、亚马逊、沃尔玛、Berkshire Hathaway（股神巴菲特的公司）、通用电气、埃克森美孚。苹果公司去年盈利颇丰，2014财年实现了创纪录的1828亿美元营收，净利润为385亿美元，并且苹果公司此前预计2015财年第一财季营收为635亿至665亿美元，而分析师预计，因为iPhone 6和iPhone 6 Plus的销售超预期，苹果公司的营收可能超过700亿美元，所以给予的非股权激励也能不错。至于为何不只一名副总裁的年度薪酬高于Tim Cook，原因可能为：1.薪酬的大头来自于期权，而Tim Cook在2011年已经拿到3亿美元的期权，平均到十年每年也有三千多万美元，即使在其带领下苹果公司的股价创新高，股东很满意，短期也不大可能再发给他大额的期权。gela Ahrendts在Burberry的薪酬本来就很高，苹果挖人必须下重金才能打动人心，并且如果其负责的领域销售良好，她在未来两年的薪酬也可能超过Tim Cook。Angela Ahrendts的薪酬和期权显示了苹果公司对零售业务以及Apple Watch的重视，苹果花了18个月慢慢挖人，终于确定了方向，即科技与时尚的结合，对于苹果零售店的转变可以有一些期待这两家公司最根本的竞争力在于让世界为之倾倒的设计。。3.其他高管的薪酬高于Tim Cook的原因也是因为期权，在基本工资和非股权激励薪酬方面，Tim是苹果公司最高的，薪酬委员会不可能犯糊涂。与之对应的，苹果公司普通员工的薪酬大概为：工业设计师年薪18万美元硬件工程师年薪15万美元软件工程师年薪16万美元产品经理年薪14万美元机械工程师年薪13万美元检测工程师年薪11万美元苹果零售店客服人员年薪5万美元与之对应的Google的普通员工的薪酬是：高级产品经理: 320142美元工程部经理: 285131美元高级软件开发工程师: 262463美元高级软件工程师: 242449美元财务经理: 204537美元销售业务经理: 195795美元营销经理: 160726美元技术项目经理: 159738美元业务发展经理：159502美元薪酬数据来源于站的测算，具体到每个人并不一定一样。美国的家庭中位收入不过5万多美元，所以苹果的普通员工算是高薪了，不过高科技公司也不愿意彼此血拼导致薪酬不断高涨。苹果、谷歌等硅谷高科技公司近年被前员工起诉，因为他们在2005年至2009年期间达成“互不挖角”协议，员工们认为协议影响普通员工的流动和薪资。苹果、英特尔、谷歌、Adobe为了与6.5万名员工和解，提交给法庭一份协议，拟用4.15亿美元赔偿来和解。