西南铝参加中铝学习实践活动第二阶段工作会权衡

Moschino 西南铝参加中铝学习实践活动第二阶段工作会议

4月21日，中铝西南铝企业参加了中铝公司学习实践活动解放思想大讨论成果交流暨第二阶段工作视频会。此次会议标志着学习实践科学发展观活动正式转入第二阶段，即分析检查阶段。 　　参加视频会的有中铝西南铝企业领导樊代兴、蒋太富、邓占树、陈琳、李迅、黄平、邓高潮以及总经理助理、副总师、机关部门负责人、学习实践活动领导小组办公室人员和主线厂党政负责人。会议由中铝公司党组成员、副总经理、学习实践科学发展观活动领导小组副组长敖宏主持。 　　会上，中铝广西分公司、中铝山东企业、中铝云南铜业、中铝股份公司生产部、中铝公司人事及人力资源部有关负责人分别就各自企业和部门在学习调研阶段中开展解放思想大讨论活动的主要做法和取得的成效进行了交流。 　　中铝公司党组书记、总经理、学习实践科学发展观活动领导小组组长熊维平在会上作了重要讲话。 　　熊总代表中铝公司党组对中铝公司深入开展学习实践科学发展观活动学习调研阶段的情况作了简要总结，他说，在学习调研阶段，公司各级党组织坚持“高起点、高标准”的要求，突出广泛性、创造性、实效性、指导性和实践性，做到了开局良好，进展顺利，学习实践活动正朝着预期稳步推进。在指出学习调研阶段中一些单位存在的问题后，熊总通报了中铝公司党组4月17日开展解放思想大讨论活动形成的八条共识。 　　一是必须用科学发展观总结中铝公司发展的成就和经验；二是必须坚定不移地把发展作为靠前要务；三是必须坚定不移地推进国际化多金属矿业公司的战略转型；四是必须坚定不移地再造竞争性优势；五是必须坚定不移地走结构调整之路；六是必须坚定不移地深化企业改革；七是必须始终坚持加强和改进党的建设；八是必须始终坚持以人为本，使职工成为的企业公民。熊总指出，公司党组和领导班子形成的这八条共识，是公司深入开展学习实践科学发展观活动的成果，各单位要用这八条共识来指导学习实践活动，并将其贯穿于生产经营建设的各个环节。熊总提出了十二个需要重点关注和破解的突出问题：一是管理体制的问题，二是经营模式的问题，三是板块发展问题，四是资源保障问题，五是创新成果转化问题，六是两个市场的问题，七是风险防范问题，八是考核指标体系的调整完善问题，九是加强和改进党建工作的问题，十是廉政建设和惩防体系的建设问题，十一是人才队伍国际化市场化的问题，十二是建立国内战略合作关系的问题。熊总强调，解放思想要贯穿于公司发展的全过程，对这些制约公司科学发展的重大难题，要积极寻找破解的方法和对策。熊总指出，学习实践活动从学习调研阶段转入分析检查阶段，是从思想层面进入实践层面，是承前启后的重要阶段，这一阶段的主要任务是开好民主生活会，重点要突出四个度，即思想认识要有高度，调查研究要有深度，分析检查要有态度，撰写分析检查报告要有力度。就转入分析检查阶段，熊总提出了四点要求。一是要加强组织领导。二是领导干部要认真履行职责。三是要加强分类指导。四是坚持边学边查边改。 　　敖宏副总经理代表公司学习实践科学发展观活动领导小组对分析检查阶段的工作安排做了几点说明。他说，学习实践活动第二阶段的主要任务就是“一个中心任务、两个重点环节”。即以撰写好分析检查报告为中心任务，认真开好专题民主生活会，做好群众评议和公布。敖副总强调，在分析检查阶段，要把握好几个问题。一是牢牢把握方向。二是把学习贯穿始终。三是在深入查找问题、解决问题上下功夫。四是要统筹安排，互相促进。五是要加强指导、检查工作。 　　中央企业学习实践活动第二指导检查组组长朱明暹充分肯定了中铝公司学习实践活动靠前阶段取得的成果，并对活动的深入开展提出了几点具体要求。