雅虎高管称移动2柔软

雅虎高管称梅耶尔会亲自审查每位新员工

雅虎首席执行官玛丽莎梅耶尔（腾讯科技配图）

腾讯科技讯（童云）北京时间9月5日消息，在今年8月初曾有报道称，雅虎新任首席执行官玛丽莎梅耶尔（Marissa Mayer）计划做一件谷歌联合创始人一直都在做的事情

，那就是亲自审查公司新聘用的每一名员工。而据一名从事员工招聘事务的雅虎高管透露，现在梅耶尔确实正在这样做，她会对每一名严肃应聘者的简历进行仔细的审查。

雅虎目前的员工总数大约为1.5万人，而且这家公司一直都在聘用新员工，因此这项任务并不轻松。消息人士透露，这项看起来不大的改变已经给雅虎带来了一些正面的影响，但同时也带来了一些负面的影响。

在有些情况下，这种改变会让雅虎失去良好的应聘者，原因是首席执行官级别的审查程序会拖缓整个招聘流程。身为雅虎高管的消息人士指出：这种情况有那么点令人沮丧。他自己就曾失去聘用两名应聘者的机会，这两人在梅耶尔批准聘用以前就已经加入了其他的公司。但这名消息人士同时表示：我并不是说要为此而指责她（梅耶尔）。他表示，在过去两年时间里，雅虎最大的问题之一就是B级人员聘用C级人员，这些员工不会努力工作，而且也不会忍受太长时间。

这名消息人士指出，如果是他在象这样的混乱局面下接手这家公司，那么我也会想要亲自审查所有走进门来的应聘者。

在刚刚出任雅虎首席执行官的头几个星期时间里，梅耶尔一直都在努力改良雅虎的员工文化。随后，她将注意力集中在办公室事务上，向员工分发了新的智能，并向其提供免费的食品。她还向雅虎员工解释称，该公司之所以向他们赋予这些特权，是希望其比以前更加努力和迅捷地工作。现在，看起来她正希望确保这家公司的员工都将知道这一点。

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