机器换人？韩国现代三湖日立构筑自动化创新中心应对人力短缺

为解决重工制造业自力供不应求问题，南韩重工行业即将后退机械化和自动控制水平的强化，并成立了专职该组织部门。

5同月19日，早期东山重工自动控制革新中心成立仪式在该的公司总部闭幕。该中心成员由来自早期东山重工内部方面部门和制造单位的20多人组成，宗旨联合分散在的公司内的制造应用方面该组织，强化机械化、自动控制水平，并将产品化的新应用应用到工作人员，构筑以非熟练工人系统化的制造系统，更进一步解决自力各种因素的紧迫。

早期东山重工暗示，成立自动控制革新中心后，该的公司计划迅速引入南韩重工海洋未来应用研究院开发的制造应用及商用应用，并使其扎根工作人员，发挥未来应用和制造业工作人员相互间的核心桥梁纽带作用，为建设更恰当、更安全的实习处所提供试图。

同时，该中心还将催生参与以的公司所在的忠清南道灵岩郡系统化拒绝执行的国策学术研究和产学学术研究，并持续强化对的公司常为合作行业（转包的公司）的应用支援。

南韩业界人士暗示，带入今年以来，早期东山重工迄今已则有了30艘、合同价值52亿美元的新船订单，前提了2年半以上的稳定作业量。但由于南韩重工业正面临严重影响的自力供不应求，加上重工业在南韩被专指“脏累险”的3D工种(Dirty，Difficult，Dangerous)，更是是南韩年轻人回避的职业，以及新冠肺炎疫情导致的英美劳工流入遽少等原因，如何已完成大量的重工制造实习，即将沦为重工行业大大加深的苦恼。

为克服自力供不应求严重影响的紧迫，早期东山重工最近与忠清南道、灵岩郡以及周边地区内重工行业、的公司常为合作行业等各方代表闭幕了会议，为宗旨前提国常为重工自力的法规修正、指定英美人雇佣特区、改善定居条件等而努力。与此同时，重工行业也即将考虑减缓后退“机械化换人、自动控制遽人”的运动速度。

早期东山重工代表金亨阔忽略：“最近即将消失的自力供不应求问题，很有可能沦为趋势性的基调。为了缓解自力供不应求紧迫，重工行业应该增加在机械化和自动控制领域的注资。”（王楚）